1、有的人短暂备考也有直接上岸的。但是遴选却没那么简单，虽然考试只有一个科目，但是却非常注重业务实践，如果没有平时的工作积累，甚至都无法理解题目主旨。阅卷人不是只看你的文笔多么出色，更要求你的文章是要有深度，有对策。遴选的难，难在竞争者的素质都比较高。
2、这种考试侧重于测试报考者的综合素质与岗位要求的匹配程度，其甄别人才适任的意义大于甄别人才优劣的目的。事实上，对于在基层摸爬滚打了多年的公务员来说，一般的考题很难考出他们的真实水平，选出与岗位要求相适应的报考者，个性化、针对性的考试方式是公开遴选的必然选择。
3、遴选公务员考试是比公务员考试难的。原因如下：第一，普通公务员考试内容为行测和申论，考试难度比遴选考试难度低。而遴选考试是事业单位遴选考试和遴选公务员考试的总称，一般是指遴选公务员考试，考试内容比普通公务员更具深度，难度也越大，开考比例也更高。考试内容分为笔试，面试，部分有心理测评等。
4、遴选考试的内容极其注重实践，毕竟人家考察的目的是选择实干性的人才，只要上岗就能干活。和公务员笔试有很大的区别，共公务员考试和实际工作的联系并没有那么的紧密，可以自己埋头学习，也能上岸，但是这里是不行的。
